Retour Formations Management



Fiches de postes


organisation du travail formation rédiger les fiches de postes

Préambule :

Un poste est un ensemble de situations de travail individuelles et localisées, occupées par une personne.
La fiche de poste est un cadre de référence commun qui sert à communiquer et à clarifier le poste

Elle permet :

  • La définition d’objectifs professionnels
  • D’effectuer le bilan d’activité
  • Une identification claire des domaines de compétences et des niveaux de compétences requis pour chaque emploi
  • De délimiter précisément le champ d’action des personnes
  • De servir d’outil de base à l’entretien professionnel
  • De se rendre compte des besoins en formation nécessaires à toute évolution

En conclusion, la mise en place des fiches de poste s’inscrit dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines.

Objectif :

 Décrire et hiérarchiser les éléments constitutifs de son poste en tenant compte des éléments cadres de ce dernier, et de les formaliser dans une fiche

organisation du travail formation rédiger les fiches de postes

Méthode :  

Apport théorique, échanges d’opinions puis étude et exercices en groupe.  Emploi du photolanguage, de la vidéo.

Contenu :

  • l’intitulé du poste
  • l’identité du titulaire
  • la situation du poste dans l’organisation
  • la finalité du poste
  • le contexte
  • les missions
  • les activités
  • les compétences requises
  • formalisation de la fiche de poste

Durée : 

Variable en fonction, des objectifs à atteindre du nombre de postes à définir

Nombre de stagiaires maxi: 12

Public concerné : 

Tout employé, cadre, qualiticien, formateur

Évaluation de la formation:

Evaluation à chaud en fin de formation, QCM, Interview des apprenants en cours de formation .

Prérequis:

Etre dans l’emploi, savoirs de base

Sanction de la formation :

Attestation de suivi de la formation

                                            organisation du travail formation rédiger les fiches de postes.2






Retour Formations Management