Découvrez la formation spécialisée de J2F Formation pour lutter contre la dénutrition des personnes âgées. Apprenez à identifier, prévenir et traiter la dénutrition chez les seniors grâce à des outils pratiques et des stratégies efficaces. Idéal pour les professionnels de santé, responsables d’EHPAD et maisons de retraite. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour améliorer la prise en charge nutritionnelle des personnes âgées et renforcer vos compétences.
Formation lutte dénutrition
Objectifs :
- Comprendre et identifier les signes et l’impact de la dénutrition sur la personne âgée
- Répondre aux besoins alimentaires de la personne âgée en utilisant les principes de la nutrition, en tenant compte des préconisations institutionnelles
- Adapter les techniques de cuisine et le service d’hôtellerie à ce fait particulier afin de favoriser l’appétence, le plaisir de manger pour préserver la santé des résidents.
Méthode :
Apport théorique, étude et exercice en groupe, définition et mise ne place d'un plan d'actions, synthèse.
Contenu :
- Rappels nutritionnels, principes de base
- Les besoins selon les âges
- Les besoins spécifiques de la personne âgée
- Le GEMRCN (groupement étude des marchés de la restauration collective et de la nutrition ), Le CLAN
- Les préconisations de l’HAS
- L’évaluation nutritionnelle
- Les facteurs limitant la nutrition, Le jeune nocturne, Les médicaments, l’isolement , etc
- Susciter l’envie et offrir du plaisir : les textures, les cuissons, les mixés - faciliter la prise alimentaire (fruits mûrs, yaourts ouverts, eau sucrée gélifiée - les repas madeleine de Proust - le temps repas dans l’hôtellerie (EHPAD =établissement - le cadre du repas, la durée, le bruit ambiant, les couleurs, la déco etc - augmenter les prises - jouer sur les épices et réduire le sel - l’enrichissement des plats…- hygiène appliquée à ces aliments.
Durée
Variable en fonction des objectifs à atteindre, nous consulter
Nombre de stagiaires maxi: 12
Public concerné
Equipe cuisine, hôtelières, AS, cadres, chargé de mission restauration, direction…
Prérequis
savoirs de base, être dans l'emploi
Évaluation de la formation
Interview en cours de formation, évaluation à chaud, questionnaire à choix multiple
Sanction de la formation
attestation de suivi de la formation